Accompagner les utilisateurs durant la transition est essentiel. Passer à G Suite, c’est bien plus que changer d’outils. Cette transition vous offre l’opportunité de redéfinir vos processus et de réaligner votre façon de collaborer sur de meilleures méthodes.
La résistance au changement est naturelle. Mais c’est la première cause d’échec des grandes transformations. Assurez votre réussite en vous appuyant sur nos consultants.
Spécialistes de G Suite – anciennement Google Apps – depuis 2011, nous maîtrisons les processus du changement et apportons notre boite à outils d’accompagnement.
Rien que sur le temps gagné au quotidien, les économies supplantent les frais de formation en moins de 6 mois. C’est pourquoi former les utilisateurs est essentiel.
La conduite du changement est la clé du succès dans toutes les grandes transformations. Un programme de change management circonscrit la résistance au changement (1ère cause d’échec), fait entrer les utilisateurs dans le projet, facilite leur adoption de la solution et les rend efficaces rapidement.
Les organisations jusqu’à environ 50 utilisateurs peuvent profiter programme adapté à un déploiement rapide et souple.
Les organisations jusqu’à environ 250 utilisateurs profitent d’une stratégie complète de change management pour faire la transition vers G Suite aussi facilement que possible.
Les organisations dès environ 200 utilisateurs profitent d’un programme complet de change management, qui met l’accent sur le transfert de compétences aux équipes internes.
